Recrutement

Faisons-nous du recrutement? Oui, nous employons des recruteurs chevronnés et qualifiés qui recrutent des participants pour des groupes partout au pays. Mais pouvons-nous recruter à partir de listes aléatoires ou de listes de clients au lieu de notre base de données? Absolument – en fait, nous essayons de recruter des participants de façon aléatoire pour chacun de nos projets grand public. Qu’en est-il du contrôle de la qualité – comment vous assurez-vous que les répondants sont réellement admissibles? Nous écoutons et validons plus de 15 % des appels et ce n’est pas le même recruteur qui téléphone aux répondants pour leur rappeler la tenue du groupe et procéder à des vérifications.  

Si vous avez besoin de plus de certitude, nous pouvons également poser de nouveau les questions de recrutement aux participants lorsqu’ils arrivent à nos bureaux. Par ailleurs, notre processus de recrutement respecte les lignes directrices et les normes de l’ARIM, de la MRA et de l’industrie. Nielsen Opinion Quest fournit-elle la mise à jour des listes? Bien sûr! En plus des mises à jour quotidiennes par courriel, vous pouvez consulter les listes en temps réel sur Internet 24 heures par jour et 7 jours par semaine, au moyen de notre portail qualCAP – notre portail Internet exclusif et sécurisé. 

Nielsen Opinion Quest – la recherche qualitative comme il se doit.